为什么南京菲特压片机（外企）签的合同是两年，试用期也是两年？

为什么南京菲特压片机（外企）签的合同是两年，试用期也是两年？

南京菲特压片机（外企）的合同为什么会如此特殊呢？我们可以从以下几个方面来理解。

外企实行长试用期的原因

一般来说，普通公司的试用期为1-3个月。但是外企往往会设置更长的试用期。这是因为，外企的招聘流程比较复杂，需要考虑的因素比较多。试用期的设立，旨在让公司有更多时间来了解员工的能力水平、性格特点、工作态度等方面的情况，并且逐步评估员工是否适合公司，以及公司是否适合员工。

合同为什么是两年

倘若员工在试用期内表现出色，符合公司的要求，公司通常会选择与员工签订长期合同。而南京菲特压片机公司选择与员工签订的是两年的合同。这是因为，在外企公司工作，需要投入比较多的时间和精力才能真正适应公司文化和工作方式。而两年的合同则能够让员工有足够的时间来适应公司的工作环境，从而更好地发挥自己的潜力。

合同期限的利弊

然而，长期合同也有其不利之处。一旦签订了长期合同，员工就失去了灵活性，无法随时更改工作和生活计划。另外，员工在如此长的时间内工作，如果公司无法提供合适的岗位、给予合适的薪资待遇，员工可能会感到沮丧，影响工作积极性。

结语

总的来说，南京菲特压片机签订两年合同和试用期的做法，并非是为了削弱员工权利，反而是给予员工有足够的时间来适应新的工作和环境。当然，长期合同也有其不利之处，员工需要在签订之前确保公司确实能够为其提供一份稳定的工作。

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