中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案当中的第二十四条可以用于95年工伤吗

引言

劳动保险是保障劳动者合法权益的一项基本制度，对于保障员工权益、促进企业发展、维护社会稳定都具有非常重要的作用。中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案当中的第二十四条是针对95年工伤问题的，下面我们将对其细节进行讨论，以期能够更好地了解劳动保险制度。

第二十四条概述

根据中华人民共和国《劳动保险条例》和《国家生育保险条例》的相关规定，中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案当中的第二十四条规定，“因国家赔偿事项的执行导致未按规定履行工伤认定程序的，在公安机关出具的《认定书》或人民法院出具的《判决书》确定的工伤范围内，并符合工伤待遇享有条件的，作为工伤待遇处理”。

法律意义

第二十四条的修正，旨在解决95年工伤认定问题。95年工伤认定程序及范围存在争议，部分受害者认为自己的损伤后遗症符合工伤范围，但却未被认定为工伤。此次修正使得未被认定的失业工人在符合条件的情况下也能够享受工伤待遇，为相关受害者提供了实质性的帮助。同时，这一修正也体现了国家对工人合法权益的尊重和关爱。

适用范围

第二十四条所规定的适用范围主要包含以下情况：一是因国家赔偿事项的执行导致未按规定履行工伤认定程序的；二是在公安机关出具的《认定书》或人民法院出具的《判决书》确定的工伤范围内；三是符合工伤待遇享有条件。只有同时满足以上三个条件，才能被认定为适用第二十四条。

符合工伤待遇享有条件的定义

根据中华人民共和国《劳动保险条例》和《国家生育保险条例》的相关规定，符合工伤待遇享有条件包括参加劳动保险的职工应享有的普通工伤待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗、康复、职业病待遇及生育保险待遇。

修正的积极意义

第二十四条的修正一方面体现了立法机关对工人合法权益的尊重和保障，从立法层面为工人提供了保障的基本制度。另一方面，这一修正也为相关受害者提供了实质性的帮助，为社会公平正义做出了一份积极的贡献。同时，这一修正也将有利于推动我国劳动保险制度的进一步完善，完善制度体系，更好地为工人提供保障。

结语

中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案当中的第二十四条的修正对于工人合法权益的保障具有重要的意义。在今后的立法和实践过程中，相关部门应该严格按照法律规定行事，为符合条件的受害者提供及时有效的帮助，并及时完善制度体系，将制度优化到更加完善和合理的程度。

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