如何应对工伤单位不给报？
工伤是一个普遍的社会问题，如果受伤的雇员没有得到适当的报偿，不仅会影响到他们的福祉，还会影响到整个家庭的生计，所以，如果你已经受伤，并且你的公司不想给你报，你需要做些什么呢？
以下是一些方法来帮助你处理这个问题：
第一步：了解自己的权利
在处理如此敏感和重要的问题之前，了解自己的权利是非常必要的，特别是在法律规定的范围内的权利，比如：工伤报销。法律明确规定，如果雇员因工作受伤，公司应该赔偿他们的治疗费用和其他相关费用。因此，它很重要，你要知道自己的法律权益，以便为自己争取合理的报偿。
第二步：寻求法律援助
请专业人士帮助你解决你的问题，是很重要的。因此，如果公司不想为你提供报偿，你应该找到一位好的律师，为你进行维权。律师将为你提供法律援助，并在法律上采取适当的行动，为你争取合理的赔偿。
第三步：与工会联系
如果你加入了一个工会，你可以通过工会来寻求帮助。工会的基本任务是为工人提供帮助和保护，因此，如果你加入了一个工会，你可以与工会联系，获得基本的法律援助和知识。并且，工会也会根据你的工作合同以及相关法律条款对你进行维护和保护。
第四步：准备好相应的材料
为了使你的争取合理的报偿更有力，你需要准备好相应的材料。这些材料可以帮助你证明你已经受伤，并且公司应该为你的治疗和其他费用负责。例如：医疗报告、工作合同、相关的银行单据，以及任何其他能够证明你受伤和公司应该支付相关费用的材料。
第五步：寻求公共支持
在这个问题上，你并非孤军奋战，你需要寻求其他人的支持和帮助。这些人包括你的家人、朋友和同事，以及你所在行业的其他人。通过共同的合力，你可以向公司施加压力，使他们为你的受伤行为负责，同时也可以为其他受伤雇员树立榜样。
综上所述，面对工伤单位不给报的问题，我们应该明确自己的权利，与律师和工会合作，保留相关的材料，同时积极寻求公共支持，维护自己的合法权益。只有这样，我们才能让相关单位知道他们不能欺压我们的权利，同时也激发更多的对工人权益的关注和关心。
通过我们的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，小波律师网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。
