工伤医疗期是指在工作中因过失或意外导致身体受伤需要停工治疗的一段时间，需要由企业或公司承担医疗费用。但是，在现实生活中，有些企业或公司无法承担这些费用，导致工伤医疗期停药无人交费的情况出现。那么，我们该怎么办呢？
第一步：寻求法律帮助
首先，我们需要寻求法律帮助。根据《工伤保险条例》的规定，在工伤保险范围内的劳动者因工作受到意外伤害需要治疗时，由企业或公司按照规定标准支付医疗费用、伤残津贴和一次性工伤补助金等，因此，企业或公司无法承担这些费用是违法的，我们可以向劳动保障部门等相关机构申请维权。
第二步：与企业或公司进行协商
如果法律途径不能解决问题，我们可以尝试与企业或公司进行协商。毕竟，虽然企业或公司可能由于各种原因无法及时支付医疗费用，但是他们通常还是会希望解决问题，避免涉及法律问题。因此，我们可以和对方进行沟通，寻找合理的解决方案，例如分期付款等。
第三步：咨询专业人士
如果协商失败，我们可以咨询专业人士，例如律师、劳动保障专家、社保专家等。这些专业人士具备相关的知识和经验，能够帮助我们处理相关的问题。我们可以向专业人士咨询如何处理医疗费用停药无人交费的情况，以及如何维护自己的权益。
第四步：寻求公共资源的支持
如果以上措施还不能解决问题，我们还可以寻求公共资源的支持。例如，我们可以向当地救助基金申请救助或者向当地医疗救助基金申请救助。这些基金的资金来源于zf和社会捐款，旨在帮助那些经济困难的人解决医疗问题。
总之，面对工伤医疗期停药无人交费的情况，我们需要积极应对，采取合适的措施来处理。法律途径、协商、咨询专业人士、寻求公共资源的支持等都是可行的做法，我们需要选择最适合自己的方法来处理问题。同时，我们也要加强自我保护意识，尽量避免发生工伤等情况，保护自己的身体和健康。
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