下班途中发生交通事故是否算工伤认定

下班途中发生交通事故是否算工伤认定

什么是工伤认定

工伤认定是指在工作过程中，因工作原因而使职工身体受到伤害或者患病，并经自己单位或社区医院进行诊断和鉴定，认定其工作所致，依法赔偿职工的医疗费、停工留薪费等的一种制度。

途中出行是否算是工作过程

对于跨出单位大门后的行动，属于工作时间之外。但对于在单位规定时间内离开单位做某些与工作相关的活动，如出差、会议等则属于工作过程。若在这些过程中遭遇事故，就是工伤事故。

工伤认定的标准

工伤认定的标准主要有以下几个方面：一是起因必须是工作过程中的事故导致的；二是时间上要与工作具有一定的关联性，例如在工作时间内发生，或者休息时间中做的与工作相关的事情导致的；三是受伤是由于工作过程的特殊性质造成的，例如老板打工人或者工作自身带来的危险等。

下班交通事故是否算工伤

对于下班时发生的交通事故，如果事故与工作无关，属于个人事故。但如果事故与工作有关，例如工作单位要求职工按时下班，职工遭遇事故意外导致意外受伤，则可以认定为工伤事故。此外，若职工下班后接到单位的工作命令，在执行任务的过程中发生意外受伤，则也可认定为工伤。 总之，下班途中发生交通事故是否算工伤认定需要根据相关规定进行具体判断，如果仅仅是个人事故，则不属于工伤。但如果与工作相关，例如单位规定下班时间、接到单位工作命令等导致的交通事故，则可以认定为工伤。工伤认定的标准很清晰，有关职工在受到损伤后，要及时去医院进行诊断和鉴定，保留好一些重要证明文件。只有这样，职工才能得到正确的工伤认定，获得相应的赔偿和待遇。

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