上海市徐汇区工伤赔偿款怎样领取？是怎么样赔付的呢？

<一、工伤赔偿款的领取方法> 在上海徐汇区，工伤赔偿款的领取有两种方式，一种是通过企业社保缴纳中心，按照规定的程序申请领取；还有一种就是通过律师代理，向相关部门进行申请。 <二、工伤赔偿款的赔付标准> 根据《劳动保障监察条例》规定，工伤保险是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害和患病，由用人单位缴纳保险费，享受相关赔偿。徐汇区的赔偿标准遵照了国家的相关规定，职工在工作中受伤后，可获得相应的医疗费用、伤残补偿金以及社会保险金等。 <三、工伤赔偿款的申请条件> 为了申领工伤赔偿款，符合如下条件的职工可以向徐汇区社保部门申请： 1.在用人单位工作； 2.在工作时间内受到事故伤害； 3.符合工伤保险认定标准； 4.公安机关立案或者工商行政管理部门等有权部门做出鉴定结论； 5.参保期满6个月以上。 需要注意的是，在个人因素导致的受伤、工作外活动和职务外行为引发的事故等情况下，职工并不符合工伤保险认定标准。 <四、工伤赔偿款的申请材料> 职工在申请工伤赔偿款时，需要准备的基本材料如下： 1.用人单位的法定机构证明、工商执照和职工名册等材料； 2.依据规定上报的伤害认定报告书以及公安机关立案证明等； 3.职工身份证、医保卡、就医证明和诊断证明等资料。 <五、工伤赔偿款的申请流程> 职工在受伤后，应及时就医并报告用人单位。用人单位应当向徐汇区社保部门报告，并根据要求组织填写伤害认定报告书。伤害认定完成后，徐汇区社保部门将根据职工的身体伤害情况及社保费缴纳情况等因素进行赔付。职工可通过个人网上社保登录系统查询工伤赔偿款的进展情况和金额等信息。 <六、工伤赔偿款的领取时限> 根据徐汇区社保部门的规定，职工必须在受伤之日起的2年内将工伤认定书和各项材料提交到社保部门，申请工伤赔偿金。如果跨过时限，则不能领取工伤赔偿金。 总之，职工在工作中受伤后，要及时向用人单位报告，并按照流程提交相关材料，申请工伤赔偿金。徐汇区社保部门将依据标准程序和规定进行审核，并按照规定的标准进行赔付。

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