因旷工被单位开除是否会影响保险？

现实生活中，因旷工被单位开除的情况时有发生。那么，这个结果对于一个人的保险及其他方面是否有影响呢？下面我们来一一解析。

医疗保险

一般情况下，被单位开除后，个人的医疗保险会失效。因为医疗保险是由单位缴纳，而非个人。但是，如果你在被开除前已经缴纳了医疗保险的费用，那么在缴费期限内，你仍然可以享受保险公司提供的服务。如果你在被开除时已经患病在身，而且正在治疗中，那么你可以办理病假或者带薪休假，这样你在治疗期内也可以得到保险公司的救助。

社会保险

社会保险包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因旷工被开除后，个人的社会保险会一并失效。但是，如果你在被开除前缴纳了社保费用，那么你可以根据有关政策办理社保转移或者退费手续。

商业保险

商业保险是由个人自费购买的保险。被开除后，商业保险是否失效要看具体的保险条款。如果你的商业保险是个人购买，那么你的保险不会受到影响。而如果你的商业保险是公司为你购买的，那么你就需要根据有关条款进行咨询和申报。在这种情况下，你需要尽早联系保险公司，明确保险责任和承保范围。

保险考察

如果你曾因旷工被单位开除，在未来的职场求职中，你的保险情况是否受到影响呢？根据我国《保险法》的规定，保险公司在承保之前需要对个人的保险申请进行考察，包括个人的健康情况、工作经历、社保情况等。因此，在职场求职时，你的保险情况是会被相关方面进行考察的。但是，被开除并不会对你的保险申请产生绝对的不利影响，你可以通过积极与保险公司沟通和解释，以及提供有益的相关证明来争取保险公司的承保。

总结

因旷工被单位开除对保险的影响，各种保险的情况都不尽相同。但是，从总体上来说，被开除会让你的保险失效或者产生一定程度的影响。如果你因旷工而被开除，建议你尽快与相关保险公司联系，了解和办理相应的保险转移或者退费手续。在职场求职时，你的保险历史也需要慎重考虑，在保险申请材料中充分、详细地说明你的情况和经历，争取保险公司的认可和承保。

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