员工的工伤鉴定是公司办吗？这是一个企业管理中的重要问题。员工遭受工伤后，必须进行工伤鉴定，以便享受相应的工伤保险福利。那么，员工的工伤鉴定由谁来办理呢？以下是本文的相关介绍。
工伤鉴定由工商管理部门负责
根据中国的法律规定，工伤鉴定由劳动保障行政部门或其他有关部门负责，而不是由员工所在企业负责。这一规定是为了保证工伤鉴定的公正性和客观性。如果工伤鉴定由企业负责，那么可能会出现企业为了降低自己的工伤保险费用而不敢承认员工的工伤，这就会损害员工的合法权益。
企业须要配合工伤鉴定
虽然工伤鉴定不是由企业直接办理，但企业在其中的角色仍然非常重要。在员工发生工伤后，企业必须要立即报告劳动保障行政部门，并配合做好工伤鉴定的准备工作。企业需要提供员工的基本信息、工作记录、工伤现场的情况等相关信息，并配合行政部门对员工伤情进行调查和确认。
员工应积极配合工伤鉴定
作为员工，在工伤鉴定过程中也有着积极的配合义务。员工应当尽量提供与工伤有关的证明文件，如医疗证明、事故认定书等，并协助行政部门对工伤情况进行调查。此外，如果员工对工伤鉴定有异议，可以进行申诉，但也要注意申诉时限。
企业应加强职业健康安全管理
为了避免员工遭受工伤，企业应该加强职业健康安全管理工作。企业需要建立健全的职业安全健康制度和管理机制，对员工的职业健康进行科学的评估和监测，提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。
总结
员工的工伤鉴定不是由企业来办理，而是由劳动保障行政部门或其他有关部门负责。企业需要配合行政部门做好工伤鉴定的准备工作，员工也应该积极配合并提供有关证明文件。同时，企业应该加强职业健康安全管理，避免员工遭受工伤。这样才可以最大限度地保护员工的合法权益和企业的可持续发展。
通过我们的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，小波律师网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。
