员工和公司有劳动争议，劳动仲裁时公司方有法律顾问，那员工要不要请律师呢？

争议的出现

在公司和员工之间，劳动争议并非罕见。这些争议可能围绕工资、福利、工时、安全等问题发生。当这种情况出现时，双方通常会寻求解决方案。但有时候，双方无法就解决方案达成一致，那么就需要劳动仲裁。

公司法律顾问

在劳动仲裁过程中，公司方往往会聘请一位法律顾问。这位律师将会代表公司在仲裁过程中发言和辩护。他们将准备好质证，并确保公司方的辩论切合法律要求。

员工请律师的原因

由于公司聘请了法律顾问，员工可能会问自己是否需要请律师代表自己在仲裁过程中发言和辩护。答案取决于员工认为自己的诉求需要一个专业律师的支持和辩护了。

如果员工对其行动或合同条款提出了明确的指控，那么请一位律师是比较明智的选择。律师能够为员工提供法律建议，并针对仲裁过程中的问题进行专业的辩论。

律师的收费

当然，如果员工决定请律师，就需要准备好支付费用。律师通常会按小时收费，这些费用可能会很高。

但是，员工需要平衡自己的利益和花费。如果请律师能够帮助员工获得更好的结局，那么这些费用可能最终会是值得的。

结论

在劳动仲裁中，员工是否请一位律师取决于自己的需要和经济能力。如果员工对自己的案件有信心，并觉得可以自行处理，那么未必必须要请律师代表自己。

但是如果员工感到不确定，不了解法律条款，或者自己需要帮助来进行辩护，那么请律师是一个合理的选择。最终，员工需要根据自己的情况权衡利弊，做出最佳的选择。

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