受工伤了怎么赔偿

工伤是指受职业病或者工伤事故所导致的身体损害或者死亡。一旦发生工伤，雇主应该合法赔偿，包括经济赔偿和医疗费用赔偿。下面详细介绍受工伤了怎么赔偿：

第一步：及时报告

员工一旦受伤，请第一时间与雇主联系，进行工伤报告。根据法律规定，雇主应当在接到工伤报告后的24小时内，报告所在地县级以上人民zf劳动保障行政部门，并通知社会保险经办机构。后续的医疗和经济赔偿需要这个工伤认定的证明。

第二步：工伤认定

经过医疗诊断和工伤认定程序，工伤事故的主要责任方确定后，工伤保险制度会根据受伤程度和受伤者工作状态等情况，计算经济赔偿金额，一般包括工伤补助金、医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金和丧葬费。经济赔偿应该在报告之日起十五日内支付。

第三步：医疗保障

发生工伤之后，劳保机构会派遣专业人员对受伤者进行医疗保障。雇主需要为员工的治疗提供必要的资助，但是必须紧跟保险机构的拨付程序，不可以自作主张。另外，员工在治疗期间应该积极配合治疗，尽量减轻经济赔偿的后续费用。

第四步：临时伤残安置

如果在治疗过程中员工暂时不能从事原有工作岗位，雇主应该为其提供临时伤残安置，包括教育培训、岗位变换和劳动力紧缺的地方的自谋职业。这些措施有助于保证员工经济收益和长期的职业前景。

第五步：申请复工

如果工伤治愈后员工想要申请复工，必须经过劳动部门批准，并获得医院出具的治疗证明。雇主需要重新招收、培训和安置员工，期间可能会发生更多人力和金钱投入。

总之，受工伤了怎么赔偿是个需要涉及多个方面的问题，既需要受伤人的积极配合，也需要雇主的及时应对和合理谈判。只有大家相互配合，才能让受伤者得到合法和公正的保护和赔偿，并促进生产和劳动生态更加安全、公正和稳定。

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