受了工伤,劳务派遣老板不给工资及再就业赔偿,还百般辱骂工人,杀了他会判死刑？

受了工伤

工人小张在一家劳务派遣公司工作。在一次工作中，他不小心摔了一跤，导致手臂骨折，无法上岗工作。他按照程序向公司报告，并前往医院治疗和休养。但是，公司却没有安排任何赔偿或者补偿。

老板不给工资及再就业赔偿

除了没有得到赔偿外，小张还发现自己的工资和再就业补偿金也没有支付。公司老板总是以各种各样的理由推脱，不但不让他再上班，还不给他解决问题的机会。

百般辱骂工人

为了要求得到他应得的赔偿和补偿，小张多次与公司老板交涉，结果却被老板百般辱骂。老板形容小张是“废物”、“毫无用处的家伙”等等，完全没有尊重作为一个工人的小张。

杀了他会判死刑？

对于没有尊重工人的老板，人们不禁会想，如果一旦小张在面对老板百般辱骂时失控，将其杀害，会怎样处理这个案件呢？在法律上，如果小张故意杀害了老板，那么他将面临刑事处罚。因为生命是最重要的财产，任何人都不可以随便剥夺它。

结语

我们生活在一个法治社会中，法律是我们共同的约束力和保护。如果我们遇到了不公正的待遇，可以选择通过司法途径解决问题。我们不要因为暴力和报复而陷入更加糟糕的局面。同时，我们也应该发挥我们作为一个工人的尊严，保护我们应得的权利。这样，我们才可以在一个公正、合理、有尊严的环境中工作和生活。

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