标准1：赔偿计算标准的修正 以前，厦门市的工伤赔偿以职工月工资为基础，对工人的工伤风险不敏感。现在，厦门市调整了赔偿计算标准，将基数提高到职工全年工资总额。这意味着，一旦工人遭受工伤，员工将能够获得支付年工资的伤残赔偿。计算方法也在基础上做出修改。等级I至V伤残赔偿倍数增加，并增加第六档伤残赔偿标准——50%至60%。另外，厦门还将严格执行“一次性支付”的原则，加强对企业和用人单位的相关责任追究。
标准2：按伤害等级赔偿 厦门市的工伤伤残赔偿将按照伤害等级递增结算。根据伤害程度的不同，从等级I至等级IX，赔偿标准逐级递增。等级I至等级IV伤残赔偿倍数增加，等级V至IX伤残赔偿倍数减少，使伤残等级可观的员工获得较高的赔偿，从而为员工的经济生活提供了更稳定的保障。
标准3：增加伤残等级的种类 新的工伤伤残赔偿标准还增加了伤残等级范围。在厦门的九级工伤等级中，由原来的I至IV等级、残疾等级、肢体缺憾等级，增加了V等级、完全失能等级和双重折算等级等一系列新的伤残等级，以满足不同员工可能面临的各种伤害类型和程度。
标准4：慢性*病赔偿新规定
针对慢性*病工人的赔偿问题，厦门市在新规定中也作出了相应的调整。以往，针对慢性*病患者的伤害赔偿标准单一，与工人的慢性疾病类型甚至没有关联。新的赔偿政策将在细节上做出更好的分析，以针对不同类型的慢性疾病提供更全面、更可靠的赔偿政策。
这些新的工伤伤残赔偿标准和计算方法，在很大程度上反映了厦门市zf对员工权利和福利保障的高度关注和重视。这一政策的实施，将不仅改善工人的生活和工作条件，而且带动整个行业的改变和改进。对于其它省份和城市，也将产生示范作用。相信，这一创新性的举措，将不断完善，为一线工人打造更加舒适的工作环境和更加公正的赔偿制度。
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