厂倒闭了员工怎么赔偿标准

厂倒闭了员工怎么赔偿标准

近年来，厂倒闭的情况时有发生。当一个厂家的生产经营遇到困境，最终无法维持运营，员工的权益将无法保障。如果这时候你是这家倒闭厂家的员工，你知道你可以得到多少赔偿吗？接下来就来看看厂倒闭了员工怎么赔偿标准。

基本经济补偿金

基本经济补偿金是指根据劳动者在企业工作的年限和当地原工资标准共同确定的经济补偿金。一般来说，企业的倒闭最先想到的就是经济问题，所以企业会在倒闭前把员工的工资结算掉。如果你还有的欠薪，可以拿出相关的证据向法院申请仲裁，并获得被迫支付欠薪的判决。

失业保险金

失业保险金是指因失业而领取的一定期限内的基本生活费。对于失业了的员工来说，失业保险金是一种临时性补偿，保险金的领取期限根据工作年限而不同。

拖欠工资及经济补偿金的申诉

如果企业停业或者倒闭后，分配不当或者拖欠工资的情况也时有发生。因此，被拖欠工资的员工可以向劳动局进行申诉，申诉后由劳动局来裁决结果。如果上述途径均未能解决，还可以通过法律途径进行维权。

私下赔偿

除了上述提到的赔偿方式，如果倒闭的企业与员工的关系比较好，私下协商也是一种不错的赔偿方式。你可以与企业协商，达成一些合理的赔偿方式，如优先分配资产等方式。但这种方式需要谨慎，因为在私下协商时需要一定法律知识的认知才能不损失自己的权益。

结语

总之，厂倒闭了员工如何赔偿，尚有很多保障和救济的方式，工人阶级的权益得到维护是不会天然缺失的。作为员工，要保持一份坚强的意志，良好的维权意识才是最重要的。希望大家都能为自己的权益维权成功！

通过我们的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，小波律师网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。