什么是南通市工伤保险暂行办法
南通市工伤保险暂行办法是指南通市zf为保障劳动者在工作中的权益和生活水平，对工伤保险的执行进行的规定性文件。南通市工伤保险暂行办法的实施是对工伤保险法和国家有关规定的落实和补充，而不是减弱、限制工伤保险权利相关规定的适用范围和程度。
南通市工伤保险暂行办法的适用人群
根据南通市工伤保险暂行办法，本市各区市县内的用人单位，已办理工商登记并缴纳基本养老保险费用，职工人数达到法定规定的5人及以上的，都需要参加工伤保险。
南通市工伤保险暂行办法的保障范围
南通市工伤保险暂行办法对工伤保险的保障范围进行了规定，包括在单位工作期间和在单位工作途中因工伤或职业病患者，以及在与工作有关的时间和场所内发生意外伤害或患职业病的但不属于工伤的，都可以得到相关的保障，具体的赔偿范围可以查阅南通市工伤保险暂行办法的相关文件得知。
南通市工伤保险暂行办法的申报程序
南通市工伤保险暂行办法对申报程序的规定是保障工伤保险的合法性和公正性的基础。用人单位按照规定办理工伤保险手续，必须填写“工伤保险申报表”和“工伤保险参保登记表”，并通过规定的社会保险经办机构提交相关材料和资料。这些资料都需要经过审核和签字确认，才能生效。
南通市工伤保险暂行办法的纠纷解决机制
南通市工伤保险暂行办法对纠纷解决机制进行了详细的规定。依照规定，工伤保险纠纷应当通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等方式进行解决。用人单位应当依法接受工伤保险领取申请并及时处理，如有相关的特殊情况也可以向规定的部门申请审批相关的申请。
总结
南通市zf对工伤保险问题进行了严格规范和管理，制定实施了南通市工伤保险暂行办法，保证了工伤保险法的正确实施和生效，促进了企业和劳动者之间的健康沟通和协调，有效保障了南通市工作人群的合法权利和工作安全。
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