北京市工伤认定办法全文(2)
随着社会的发展，劳动者保障的问题变得越来越重要。为了让广大劳动者能够得到更好的保障，北京市出台了《北京市工伤认定办法》。本文将会为大家全面介绍北京市工伤认定办法的全文。
第三章 工伤认定程序
第十二条 工伤认定分为一般程序和简易程序。根据鉴定结论、医疗记录、事故现场以及其他证据，进行工伤认定。
第十三条 报告工伤应当及时提交，最长不得超过1年。工伤报告的内容必须包括工伤发生的时间、地点、经过、可能引起工伤的因素、伤势程度、目前情况等。
第十四条 申请工伤认定的申请人必须提供医院病历、工伤申请书、事故证明、职工档案及其他证据。经过审核后，组成工伤认定小组，进行鉴定。
第十五条 工伤认定小组由不少于3人组成，其中必须有医生、劳动保护专家等人员。小组进行鉴定，向职工报告认定结果，告知是否批准工伤，工资计算期等。
第四章 工伤待遇及赔偿
第十六条 职工发生工伤后，用人单位应该赔偿职工因伤劳动收入和医疗费用，并给予相应的抚慰金。
第十七条 用人单位必须购买工伤保险，由保险公司为受伤职工提供赔偿，保险赔偿的范围应该包括劳动收入的损失、治疗费用，以及丧葬补助金等。
第十八条 用人单位未及时向保险公司申报工伤，或未及时向受伤职工支付工资、医疗费用和抚慰金的，应该依照相关规定受到处罚。
第五章 工伤事故鉴定
第十九条 工伤事故应该在24小时内完成鉴定工作。工伤事故鉴定应该综合考虑事故特点、现场勘验结果、事故记录等情况，进行细致的分析和评估。
第二十条 工伤事故鉴定应该由一定的专业人员进行，鉴定报告必须客观、准确、全面，具备法律效力。
第二十一条 工伤事故鉴定报告一旦发现问题，应该及时通知职工的代表，进行申述或者挽救，保障职工合法权益。
第六章 附则
第二十二条 本办法包括《北京市工伤认定暂行办法》、《北京市工伤鉴定标准》、《北京市工伤伤残等级鉴定标准》、《北京市工伤职工生活困难补助标准（试行）》四部分，自2018年1月1日起施行。
第二十三条 本办法适用于全市范围内的工伤认定和赔偿工作。本办法解释权归北京市劳动和社会保障局。
总之，《北京市工伤认定办法》的出台，为劳动者提供了更加全面、严格的保障措施，从而使他们可以更加安心和自信地投入到工作中去。同时，也使得用人单位更加注重职工的安全保障和劳动条件，提高企业的整体素质和竞争力。
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