北京市10级工伤,辞职后能拿到多少补偿？

北京市10级工伤：辞职后能拿到多少补偿？

什么是10级工伤？

工伤是工人在生产事故中或者在工作中患某些职业病或因劳动过度引起的身体损害。而10级工伤是指因工伤，造成的身体伤害程度达到了最严重的级别。可以说是工伤中最高的等级，严重程度为使工人丧失劳动能力或致死。

辞职后是否能享受工伤补偿？

很多人以为辞职后便无法享有工伤赔偿，其实并不是这样的。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工伤保险范围内，应按照国家规定的标准享受一系列福利补偿。无论是在工作岗位上突然受伤还是辞职后受伤，在这个规定范围内都能够得到补偿。

辞职后能拿到多少补偿？

具体的工伤赔偿金额还是需要结合个人的情况进行核算，但是大致计算公式如下：按照最后一年的职工工资总额乘以伤残率和基础赔偿比例，再加上一次性医疗费补偿，即是工伤赔偿的数额。而对于因10级工伤丧失劳动能力的职工，更可以享受到工伤保险待遇的最高补偿额度——个人账户已缴费月份数×参保缴费基数×80%。

追求公正的维权才能实现！

虽然辞职后也能获得工伤补偿，但是很多职工在实现自己的权益上，还是会遇到一些困难和阻力。因此，在进行工伤赔偿的维权过程中，需要追求公正，在遵循相关法律法规的基础上，寻求专业的援助和支持。只有这样，才能真正的获得自己应有的利益，同时，也促进了全社会对工伤待遇的公正和合理。

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