劳动合同无骑缝章合同有效吗？

背景介绍

劳动合同是企业和员工之间最基本、最重要的法律关系，被广泛应用于劳动力市场。我们常见的劳动合同都有公章、财务章、法人章等骑缝章来保证其有效性。但是，有些劳动合同并没有骑缝章，这些合同是否有效呢？

不带骑缝章的劳动合同是否有效？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了保证劳动合同的有效性，必须在劳动合同上加盖用人单位公章或者法定代表人或者负责人的签字或者盖章。但是，在现实生活中，很多用人单位并没有按照规定将劳动合同加盖骑缝章或者签字盖章。

劳动合同没有骑缝章如何保障自己的权益？

如果劳动合同没有公章或者签字缺失，员工在保障自己权益时需要注意以下几点：

1. 首先，要保留好其它证明自己是用人单位的员工的证据，如入职体检单、社保证明、招聘广告等。
2. 其次，在与用人单位发生合同纠纷时，可以通过合同约定、口头证言等方式证明劳动合同的真实性。
3. 如果发现用人单位恶意或者故意违反劳动合同，员工可以向劳动争议仲裁委员会进行投诉。

结论

在现代社会中，劳动力市场竞争异常激烈，满足双方的合法合理需求也更加关键。劳动合同的齐全、合法、有效是解决双方劳动关系的重要保障。在劳动合同未加盖骑缝章的情况下，员工们应当保留好证明自己是用人单位员工的证据，同时了解相关劳动合同法，用法律武器保护自己的合法权益。

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