劳动合同可以网上签吗?
传统的签约方式都是通过双方面对面的签署才能完成,但是在互联网时代,越来越多的人已经逐渐开始习惯了在线签约和协议。然而,还有一些人质疑:劳动合同可以网上签吗?
网上签订劳动合同的优点
在实际操作中,网上签订劳动合同不但可以方便双方,在时间、地点等方面极大的节省了成本,还可以在一定程度上降低人力资源部门的工作量;同时在数字签名、时间戳等技术支持下,也大大降低了企业在签订过程中的风险。
网上签订劳动合同的注意事项
尽管网上签订合同具有一系列的优点,但是在实际操作时,仍需注意以下事项。首先,网上签订劳动合同时,必须保证劳动者加入关键签章节点,否则签章节点视为无效,以后签订劳动合同也会篡改。其次,使用方必须保证安全性、完整性等基本信息的保密性。
相关法律规定
作为电子合同的一种,网上签订劳动合同也必须遵循相关的法律法规。我国《电子签名法》明确规定了使用电子签名或电子认证签章,与使用手写签名或者盖章具有同等法律效力。因此,在合法合规的前提下,不论是在线签署或是传统签约,均属于合法有效。
总结
如今人们生活节奏加快,越来越多的人习惯了在网上处理事务,而网上签订劳动合同是必须发展的趋势。与传统的签约方式相比,它不但更加便捷快速,还有更高的安全性和法律效力。
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