劳动合同丢失怎么申请仲裁

劳动合同丢失怎么申请仲裁

劳动合同是用人单位和劳动者约定劳务关系的重要文件，双方都应该妥善保管。但有些情况下，劳动合同可能遗失或故意被用人单位销毁，这时候劳动者该怎么办呢？以下是关于劳动合同丢失如何申请仲裁的方式。

第一步：向用人单位提出要求

如果劳动合同丢失或被销毁，劳动者应该先向用人单位提出要求，要求用人单位重新签订劳动合同或出具能够证明双方劳务关系的文件。劳动者应该务必留下书面记录，以备今后使用。如果用人单位不愿意或无法提供相应文件，劳动者就可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第二步：准备申请材料

在向劳动仲裁委员会申请仲裁之前，劳动者应该充分准备申请材料，包括但不限于以下文件：

• 劳动合同遗失或被销毁的证明文件，例如用人单位书面回复等。
• 除劳动合同之外证明双方劳务关系的文件，例如工资流水、社保缴纳证明等。
• 个人身份证、居住证及其他相关证件。
• 向仲裁委员会提出申请的书面申请书。

第三步：依法申请劳动仲裁

在准备充分的情况下，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，除了提交申请材料外，还应缴纳一定的申诉费用。申请费用标准因地区而异，一般在一百元左右。在提交申请之后，仲裁机构会受理申请，并安排相关工作人员组织双方进行调解、调解不成再进入仲裁程序。在仲裁期间，双方可以通过证人、证据等途径进行申诉，并听取仲裁机构的意见。

第四步：接受仲裁调解或结果

在仲裁程序结束后，仲裁机构会出具仲裁裁决书，明确双方当事人的权益、义务和责任。如果是调解成功，仲裁机构会书面确认。如果是调解失败，仲裁机构会根据双方当事人的权益做出仲裁裁决，一方不服可以向人民法院起诉。

总结

一份劳动合同对当事人都有非常重要的意义，它建立起了用人单位和劳动者之间的法律关系。一旦劳动合同遗失或被用人单位销毁，劳动者有权通过法律途径来申诉维护自己的权益。上述的四个步骤是常见的劳动合同丢失如何申请仲裁的方式，但具体情况还需根据实际情况进行处理。

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