劳动合同自我鉴定怎么写？

劳动合同自我鉴定是雇员在签订劳动合同时填写的一项内容，目的是表明个人的能力和素质，体现自己作为一名员工的职业价值。以下是关于劳动合同自我鉴定如何写的一些建议：

开篇点题，自我介绍

劳动合同自我鉴定的第一部分应该是关于自己的基本信息和职业背景的介绍。这意味着你需要简要介绍一下自己的姓名、学历、工作经验等基本信息。在这部分中，你可以强调自己的优势和专业技能，告诉雇主为什么你是最适合这份工作的人选。

明确职业目标

在接下来的部分，你需要明确你的职业目标和职业规划。你可以描述自己希望在这份工作中获得何种职业发展和成长，并针对这些目标列出你的计划和行动。这些目标应该与公司、行业和市场的需求相吻合，让雇主看到你对工作的专注和承诺。

列出技能和经验

在这个部分，你需要列出与职位相关的技能和经验。你可以列出你在以往工作经验中获得的技能和成就，以及通过培训或自学获得的技能。在列举经验时，你可以使用 S-T-A-R 模式（Situation、Task、Action、Result）来突出你在工作中的实际表现。

描述自己的个人特质

在这个部分，你需要描述自己的个人特质和性格特点。你可以描述自己在工作中的态度和行为，例如沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神等。同时，你也可以简要介绍你的生活习惯和兴趣爱好，让雇主从更多的角度了解你。

强调价值观和责任感

在最后一个部分，你需要强调你的价值观和责任感。你可以描述你对工作的态度和目标，强调你愿意为公司和客户提供高质量的服务。你还可以描述你对工作中的道德和行为准则的重视，让雇主看到你具有高度的职业操守和责任感。

以上是劳动合同自我鉴定的一些建议。在填写劳动合同自我鉴定的过程中，需要思考自己的职业规划、技能与经验、个人特点和价值观等，以便向雇主展示你的优势和价值。同时，在表达自己的优势时需要避免夸大和虚假宣传，要以诚信为本，尊重自己和他人的权益。

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