劳务证明书怎么写

什么是劳务证明书？

劳务证明书是单位用于证明员工在该单位服务时间、职位、工资、奖金、福利等有关工作情况的证明文件。在员工离职时，劳务证明书也是提供给离职员工的，如果员工需要向其他用人单位证明自己的工作经历，也需要提供劳务证明书。

劳务证明书应该包含哪些内容？

一份完整的劳务证明书应当包含以下内容：

1. 劳动者的姓名、身份证号码、社保卡号码、部门和职务；
2. 入职时间、离职时间、服务时间、经常性绩效考核和奖励；
3. 离职原因和方式；
4. 工资状况；
5. 单位信用状况和办公电话等联系方式。

怎样写劳务证明书？

劳务证明书的写作原则是要客观、真实、准确、完整，不得违背法律、道德和职业操守。在写作过程中应当注意以下几点：

• 应当写明劳动者的个人基本信息，包括姓名、身份证号码、部门和职务等；
• 应当写明劳动者的入职时间、离职时间、服务时间、工作成绩和奖励等；
• 应当写明劳动者离职的原因和方式；
• 应当描述劳动者的工资状况，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等；
• 应当注明单位的信用状况和联系方式。

劳务证明书的注意事项

在劳务证明书的写作过程中还需要注意以下几点：

• 要经过本人同意签章；
• 要有单位的公章、负责人签字和日期，证明确属事实；
• 要保证原件和复印件一致，如果有变动，必须更新；
• 要保留原件，以便查验；
• 如无证据，不宜开证明；
• 不得泄露工作秘密。

结语

劳务证明书具有重要的法律意义和社会意义，在劳动者离职时必须提供。在撰写劳务证明书时，要注意客观、真实、准确、完整的原则，保证证明内容符合实际。劳务证明书写好了，可以为劳动者以后的求职提供依据，也为单位的企业信誉创造了良好的条件。

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