刘律师，退休人员与返聘单位签有合同，工作时间发生工伤，如何申请申请赔偿？

刘律师与返聘单位签合同

刘律师是一位退休人员，在退休后仍然保持了自己职业律师的工作状态，与一家返聘单位签订了一份合同，提供法律咨询服务。由于合同中规定了工作时间和薪酬，刘律师需要按照合同要求履行工作职责。

工作时间发生了工伤

由于刘律师需要长时间保持坐姿工作，导致其患上了颈椎病。在工作时间中，刘律师因为劳累和不适，突然昏倒在桌子上。经过医院诊断，刘律师被确认为工作时间内的职业病工伤。

申请赔偿的途径

作为返聘单位的员工，刘律师应该得到相应的职业病赔偿。根据法律规定，刘律师可以申请工伤保险理赔，也可以向单位申请相应的赔偿。

向社保和单位申请赔偿的具体流程

对于刘律师这种情况，他需要先向社会保险部门提出申请，填写《工伤保险待遇申报表》，提交相关证明材料、发生工伤日期及程度等事实证明材料，并附上本人和医疗人员签署的相关证明材料，如临床诊断证明、住院病历等。具体工伤赔偿标准还要根据当地的规定确定。

同时，刘律师还可以向单位提出申请。应当在72小时内，通知用人单位，并提交申请书，说明发生的工伤情况，工伤日期、地点等具体材料，可以附上相关的医疗证明材料，时限内没有书面报告将会影响赔偿的权益。对于工伤赔偿问题，刘律师还可以请相关律师代为处理。

结束语

对于刘律师这种情况，我们需要了解到疾病的预防和工作保障的重要性。对于单位和员工，应该制定出更加完善的劳动保障体系，建立一份人性化的合同，以及保险的管理机制，以确保每个员工的权益得到最大化的保障，同时也保护了雇主的利益。

如果您有相关的问题，必须在相关法律和政策规定的时间内，及时提交相关的申请。对于赔偿问题，您还可以请专业的律师团队来代为处理，确保赔偿金额最大化的得到保障，并得到相应的公正评判。

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