关于工伤赔偿示例，工伤赔偿标准是什么

什么是工伤赔偿？

工伤赔偿是指用于弥补因工作受到的身体损害、疾病或者遗族赔偿的一种社会救济方式。工伤赔偿属于法定的社会保险责任。

谁可以申请工伤赔偿？

在劳动合同关系下的员工和企业实习生都可以申请工伤赔偿。

工伤赔偿的标准是什么？

工伤赔偿的标准由国家规定，根据工伤程度分为轻伤、重伤和死亡。轻伤指轻微损伤或者疾病，重伤指重大损伤或者疾病。死亡是指因工作原因死亡。根据不同的情况，赔偿标准也不同。

工伤赔偿示例

小明在一家工厂工作，由于该工厂的安全防护措施不够严格，他在工作中受到了电击。经医院诊断，小明手臂受到了重伤，需要缝合，并休息三个月才能恢复。工伤赔偿计算如下：

1. 伤残赔偿金：小明受到了重伤，因此可以按照伤残赔偿金标准计算。根据国家的规定，对于工伤造成的机体伤残，应当按照伤残程度分别给予一次性伤残补助金。对于重伤，按照伤残等级为7级进行计算，一次性伤残补助金为28,540元。

2. 医药费：对于因工作原因发生的疾病和受到的损伤，在治疗期间的医疗费用应当由企业承担，小明在治疗期间的医疗费用为10,000元。

3. 工亡抚恤金：雇佣单位应当为死亡或者因工致残的职工的遗属支付一次性工亡抚恤金。对于小明所在的情况，因为他没有死亡，所以不需要支付工亡抚恤金。

通过上面的计算，小明可以获得38,540元的工伤赔偿。

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