背景介绍
工作是为了生活，可是有时候我们为了工作可能会失去更多的生活。有很多时候加班会成为我们公司的日常。这是大家也都能理解的。但是有些公司，他们却拖欠了我们的加班费，这是一种违法行为，我们需要知道我们有一定的权益去要求他们赔偿我们的劳动。
什么是加班费？
加班费是指加班工作人员的工资，其税前工资计算标准为其基本工资的百分之一百五十。因此，假如您的基本工资为100元/天，那么在您加班的时候，您应该得到150元/天的加班费。这些费用应该在您的工资，一旦您加班就应该按照这个标准支付。
公司拖欠加班费需要承担什么责任？
公司拖欠工人加班费就是对工人合法劳动的侵犯，违反《劳动法》、《劳动合同法》等契约法、财产法律法规的规定，这些都会遭到惩罚。虽然针对公司拖欠工人加班费并没有在《劳动法》、《劳动合同法》中明确的处罚条款，但是法律并不是一道墙，毕竟法律的发展是在总结和改进中不断前进的。就像近几年，一些地方出台的对拖欠工资的付出罚则，对于强制支付拖欠工人工资的情况，公民不仅可以对公司提出法律诉讼，还可以向劳动监察机构或其他部门投诉举报。
如何维护自己的权益？
当我们发现公司拖欠我们加班费时，我们应该先带着一份加班时间表和重要的通讯记录和证据去人力资源部门进行沟通和协商。工人有合法权益和保障，也有法定的维权途径。如果实在不能得到合理的回应，我们可以通过向劳动监察机构提出申请、向劳动部门申请和调节，向工会组织或律师征求帮助或扫雷等方式来维权。保护自己的法利权益，从自己做起，正理维权，合理、合法的维护自己的权益，不能顺从任何的非法哄抬局面，弃疗和诉求。
总结
作为工人，我们必须要维护自己的合法权益。工人创造的财富在公司和社会中起到了重要的作用，因此他们应该得到公平的回报。如果公司拖欠工人的加班费，这是对工人权益的侵犯，请勇于维护自己的权益。
通过我们的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，小波律师网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。
