保安劳动合同范本5篇
保安是一份社会责任重大的工作，作为从事保安工作的人员，必须遵循相应的管理法规和标准。而保安劳动合同就是保障保安工作人员权益的法律文件之一，旨在确保保安工作的合法性和规范性。下面将为大家介绍五篇与保安劳动合同相关的范本，供大家参考使用。
范本一：全职保安合同
本合同制定于 ______ 年 ______ 月 __ 日，由 ________ （以下简称“雇主”）与________ （以下简称“雇员”）签订。雇主承认并同意雇用雇员从事以下工作:
工作名称：保安
工作地点：__________________
工作时间：__________________
工作职责及要求：__________________
同时，雇主应该保证给予雇员一个合理、合法的工作环境和条件，并按照相关规章制度给予雇员合理的薪酬。本合同自签署之日起生效，有效期为 ____ 年。
范本二：兼职保安合同
本合同制定于 ______ 年 ______ 月 __ 日，由 ________ （以下简称“雇主”）与________ （以下简称“雇员”）签订。雇主委托雇员作为保安劳务人员，从事以下工作:
工作名称：保安
工作地点：__________________
工作时间：__________________
工作职责及要求：__________________
雇主应该保证给予雇员一个合理的工作环境和条件，按照相关规章制度给予雇员合理的薪酬。本合同自签署之日起生效，有效期为一个工作周期。
范本三：保安长期合同
本合同制定于 ______ 年 ______ 月 __ 日，由 ________ （以下简称“雇主”）与________ （以下简称“雇员”）签订。雇主委托雇员作为保安劳务人员，从事以下工作:
工作名称：保安
工作地点：__________________
工作时间：__________________
工作职责及要求：__________________
雇主应该保证给予雇员一个合理的工作环境和条件，按照相关规章制度给予雇员合理的薪酬。本合同自签署之日起生效，有效期为长期。
范本四：保安临时合同
本合同制定于 ______ 年 ______ 月 __ 日，由 ________ （以下简称“雇主”）与________ （以下简称“雇员”）签订。雇主委托雇员作为保安劳务人员，从事以下工作:
工作名称：保安
工作地点：__________________
工作时间：__________________
工作职责及要求：__________________
雇主应该保证给予雇员一个合理的工作环境和条件，按照相关规章制度给予雇员合理的薪酬。本合同自签署之日起生效，有效期为一个工作周期。
范本五：保安离职合同
本合同制定于________ 年 ______ 月 __ 日, 由________ （以下简称 “雇主”）和 ________ （以下简称“离职员工”）签订。雇主和离职员工均确认，离职员工自愿离职，解除合同并且退出工作岗位。
本合同生效的日期为________ 年 ______ 月 __ 日。自该日期起，离职员工不得再工作，而雇主不必支付离职员工的任何薪水或其他补贴。离职员工应该将雇主交付的所有财产和保管物品归还给雇主，同时不得泄露雇主的任何商业秘密或机密信息。
离职员工应该对工作单位、公司财产或任何涉及到工作的文件和资料保密。如果发现泄密行为，离职员工需要承担相应的法律后果。
结语
保安劳动合同对保安工作人员的权益保护至关重要。通过此文提供的五篇范本，您可以根据自己的需要选择适当的合同并根据要求编辑合同文件。作为保安人员，要时刻牢记身为保安，为维护社会安全而洒下每一滴汗水。同时，要认真对待劳动合同，确保自身合同的合法性和规范性，才能在保护群众安全的同时保障自己的合法权益。
通过我们的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，小波律师网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。
