单位没开工资，上班没时间仲裁

背景

最近，有很多雇员发现他们的单位没有及时开发 salaries。虽然他们可以向劳动关系委员会寻求帮助，但因为现在上班已经没有时间去仲裁委员会，这些员工也许只能被迫接受这种状况。

原因分析

如果你所在单位没有及时开工资，那么你需要考虑一些问题。首先，你需要与 HR 部门联系，明确你的工资是什么时候开出来。可能存在一些文件遗漏或者信息丢失的问题。如果这不是问题的根本原因，那么就需要进一步的调查。

另外一个重要的问题是人员流动。如果你所在单位的人员流动较大，那么可能 HR 部门需要花费更多的时间来处理各种工资、福利和假期要求。如果这个部门状况较差，那么可能需要更多的人和资源来忙碌在这些问题上。

解决方案

如果你无法跟人力资源部门取得联系或者对方无法及时解决这些问题，你就需要考虑向相关部门寻求帮助。可能需要联系劳动关系委员会或者其他类似的机构。但这也需要一些时间和精力来完成。

如果你现在手头工作十分繁忙，你可能会认为去仲裁委员会挺麻烦的。但这个挑战也需要勇气。因为与其让不义之财沉淀，还不如放手一搏。这样也能推动单位行为的正常运转。

总结

尽管单位未及时开发 salaries 可能会让你感到沮丧或者生气，但你不可忘记你的权利。如果有必要，你应该随时寻求帮助。虽然现在上班十分繁忙，但这并不是一种忽视问题的借口。

通过我们的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，小波律师网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。